❖ 담당 업무

HR

• 인사 제도 기획 및 실행 계획 수립
• 채용 전략 수립 및 관리
• 성과 평가, 보상 제도 수립 및 운영 관리
• 사내 규정 및 프로세스 관리
• 노무, 인사 운영 리스크 관리

총무

• 유/무형 자산 관리
• 사내 행사 기획 및 운영
• 복리후생 기획 및 운영 관리
• 회의 관리 (주총 등)

❖ 자격 요건

• 인사/총무 팀장 수행 포함 유관 경력 8년 이상
• 노무 이슈 대응 가능자
• 원활한 커뮤니케이션 능력 보유자
• 능동적, 자기 주도적 업무 수행 능력

❖ 우대 사항

• 스타트업 성장 단계를 고려한 인사 제도 기획 및 수행 유경험자
• 제조, IT 등 유사 업종 경험자

❖ 합류 여정

• 지원서 제출 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격
• 일정과 상황에 따라 프로세스는 사전 안내 후 일부 조정될 수 있으며, 필요 시 추가 인터뷰 또는 테스트가 추가될 수 있습니다.

❖ 기타 사항

• 수습3개월 후 정규직 채용
• 국가유공자, 장애인 등 취업 보호 대상자는 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 지원 서류에 기재된 내용 중 허위 사실이나 부정행위 발견 시, 채용 절차 중단 또는 채용이 취소될 수 있습니다.